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建德市推出“暖心七条”―优化人才服务,助力企业复工复产

2020-06-26来源:杭州房产网正文:建德市推出“暖心七条”―优化人才服务,助力企业复工复产

当前,全市上下正处在抗击疫情的关键阶段,广大企业即将陆续停工复产。为协助企业解决问题人才方面的实际困难,强化企业发展信心,现就优化人才服务全力支撑企业复工复产提出七项措施,与企业同舟共济、共克时艰。

一、增大企业人才确保力度

积极开展企业人才需求情况摸排,开展“网上招聘会”,引导企业通过杭州公共招聘网、杭州就业微信公众号、建德人事人才网发布谓之才信息,打造出“人才服务不打烊、网上聘用不停顿”的“线上春风行动”。

二、实施产业紧缺人才挤满打算

鼓励和扶植广大企业引入产业紧缺人才,对新的引入合乎杭州市A、B、C、D、E和我市一、二、三类人才确认条件的人才到我市企业创新创业的,经确认后分别赐与用人单元30万元、20万元、15万元、10万元、2万元、1万元、0.5万元、0.2万元奖励。

三、减缓实施人才生活补贴政策

大力帮助企业降低用人成本,在贯彻实行杭州市应届高学历高校毕业生生活补贴政策基础上,对我市所属企业引入毕业三年内硕士、博士给与每人5万元、8万元一次性生活补贴,毕业三年内“211”、“985”、“双一流”高校(学科)全日制本科给与每人1.5万元一次性生活补贴(含杭州市级补贴)。上述人员留在我市工作剩3年后,按原享用补贴标准再给与一次性生活补贴。

四、加大人才出租住房确保

不断扩大人才租赁住房覆盖面,将企业具有全日制大专以上学历人才纳入确保范围。进一步优化人才出租住房申报流程,缩短审批时间,做到“即到、即筹办、即入住”。

五、增大人才服务力度

对我市E类及以上高层次人才发放“建德心安亲才卡”,凭卡可享受子女入学、医疗保健、免费停车、优惠旅游、图书借阅、优惠住宿、校园健美、信贷反对等服务。充分阐扬我市各级各部门人才联系制度和人才工作带领小组成员单元、乡镇(街道)人才工作联络员作用,及时掌控专家人才在工作、生活、科研等方面的市场需求困难,快速协调解决问题专家人才合理诉求,切实协助专家人才更好投放到出产研发工作中。

六、减轻企业引才用才负担

增大援企稳岗力度,对不裁员或少裁员的参保企业,返还企业上年度实际交纳失业保险费的50%。阶段性降低失业保险费率的政策,失业保险总费率按1%实行。对招用高校毕业生、退役士兵及随军家属、就业困难等群体的企业给与每年2000至5000平均社保补贴,助力企业稳定人才队伍。

七、开设一条人才服务热线

以上措施由市委人才办、市人力社保局负责说明。疫情防控期间,上级出台支撑企业发展的相关人才政策,我市将按上级政策遵照实行。

中共人民共产党建德市委人才工作带领小组办公室

建德市人力资源和社会保障局

2020年2月11日

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